Index égalité Femmes-Hommes chez Attestation Légale

Depuis l’année dernière, les entreprises sont invitées à mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle et à publier le résultat de leur « index égalité Femmes Hommes » sur leur site Internet.

Cet index, exprimé par une note sur 100 avec un minimum admissible fixé par le gouvernement de 75 points, est composé de quatre indicateurs traitants :

• Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
• Des proportions de femmes et d’hommes augmentés
• Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité
• Du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société

Pour l’année 2021, notre index général est de 58 points

Ce résultat se décompose de la manière suivante :

1. Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 23 points sur 40
2. Des proportions de femmes et d’hommes augmentés : 15 points sur 35
3. Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité : 15 points sur 15
4. Du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société : 5 points sur 10

Nous sommes déterminés à travailler sur le sujet en orientant notamment nos actions sur le thème de la mixité des métiers dans certaines filières et de l’accès des femmes aux plus hauts niveaux de responsabilité, et donc de rémunération, dans notre entreprise.

Nous sommes convaincus que la mixité est un levier de performance et d’attractivité puissant.